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Rattaché.e à Charles, CEO, tu joueras un rôle clé dans la génération de nouveaux business ; essentiels pour la croissance de l’entreprise et l’atteinte de ses objectifs. En tant que SDR, ton rôle principal est d'aider à générer des leads qualifiés (ou Sales Qualified Leads). C’est une fonction cruciale pour l’entreprise, puisque tu es en première ligne pour explorer le marché et démarcher de nouveaux prospects.

🎯 Tes missions si tu l'acceptes :

• Prospection et Développement Commercial 
  • Mener des actions de prospection incluant le cold calling, l'emailing, et le contact via les réseaux sociaux ;
  • Développer l'acquisition de nouveaux leads en générant un maximum d'opportunités et de rendez-vous avec les décideurs de petites, moyennes et grandes entreprises ;
  • Assurer le suivi des leads générés ;
• Collaboration et Suivi 
  • Participer à la mise en place des actions Outbound, comprenant la segmentation, la préparation, le lancement et le suivi des campagnes ;
  • Collaborer étroitement avec les Account Executive (AE) et les Customer Success Manager pour comprendre les besoins des clients et optimiser le processus outbound ;
• Événements et Reporting 
  • Participer activement à des salons et des événements (ex : OM Summit, ...) ;
  • Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de tes résultats ;
  • Mettre à jour quotidiennement les informations dans le CRM (Hubspot) ;

👀 Profil recherché :

• Connaissance des méthodes et des outils de prospections ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) ;
• La maîtrise de Hubspot est un plus, mais pas obligatoire ;
• Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Excellentes capacités d’écoute ;
• Tu es à l’aise au téléphone et n’as pas peur de contacter des prospects ;
• Structuré(e) : Tu t'exprimes de manière claire et concise ;
• Goal oriented : Tu fais preuve de pro-activité et de créativité pour atteindre tes objectifs ;
• Résilience : Tu es capable de rebondir face à une difficulté et trouver des solutions ;

🎬 Déroulement des entretiens :

• R1 : Visio de 60 minutes avec Marine, HR Manager, pour apprendre à se connaître et voir si nos attentes se rejoignent ;
• R2 : Visio de 60 minutes avec Elias, SDR, pour te partager son quotidien et ses challenges ;
• R3 : Réalisation d’une mise en situation dans nos locaux avec Charles pour observer tes compétences en action et ta façon de relever les défis du poste ;

🔮 On découvre ensemble si nous sommes la bonne tribu pour toi ? 

Chez Worklib, la diversité est notre moteur. On s’engage à promouvoir l'équité et l'inclusion, en valorisant chaque individu au-delà de toutes catégories. On célèbre vos traits uniques et vos talents. 🌈 Ici, chaque voix compte, chaque talent brille 🌟 .